문제제기
문제 있는 윤수는 전혀 대화에 적합하지 않다. 당신이 그의 말을 파악하는데 어느 정도의 시간이 걸린다. 그는 사실상 감정적으로나 정신적으로 심각한 장애를 겪고 있다. 그는 원인이 밝혀지지 않았거나 치료법이 없는 편집증 혹은 정신분열증, 우울증이나 다른 장애로 인해 고통을 받고 있을지도 모른다. 그런데 확실한 것은 그의 문제는 확실히 다른 이들이 받아들이기 어려운 것이며 그룹을 힘들게 한다는 것이다. 여기 있는 문제들 가운데 이것이 아마 가장 어려운 것 같다. 그렇다면 어떻게 해야 하나?
문제해결
지혜와 안목을 위해 기도하라
당신은 처음에 윤수의 문제를 정신적인 장애가 아닌 다른 것으로 생각했을 것이다. 당신은 이미 다양한 방법을 다 써봤지만 여전히 당황하고 있다. 아직 기도해보지 않았다면 그를 다룰 수 있는 지혜를 구하라.
전문적인 방법을 구하라
다행히도 우리 교회 성도 가운데 정신분석 의사가 있었다. 우리 교회 스탭은 문제가 범상치 않다고 생각되면 거기에 아주 능숙하게 대처한다. 우리가 필요로 하면 그들은 언제든지 함께 일해 준다. 만약 당신이 이런 도움을 받을 수 없는 작은 교회나 그룹의 일원이라면 주위에 있는 교회 중에서 특별히 큰 교회에 연락하라. 아니면 그 지역에 기독교인 심리학자나 정신과의사가 있는지 알아보고 연락하라. 이런 사람들은 당신이 문제를 설명하면 기꺼이 시간을 내줄 것이다. 교단의 최고위층에 연락해 보라. 우리는 도움을 청할 스탭을 갖기 전에는 샌프란시스코 독신자 사역팀과 같은 외부의 지원을 활용했다.
전문적인 도움을 요구하는 당신의 목적은 윤수를 이해하고 그를 어떻게 다루어야 할지 알기 위해서이다. 이러한 도움을 받을 때 당신은 어떻게 하면 그를 도울 수 있고 어떻게 하면 문제를 더욱 악화시킬 수 있는지를 알게 될 것이다. 모든 정신적 문제를 똑같은 방법으로 다룰 수는 없다. 사실 어떤 문제에는 도움이 되는 행동이 다른 경우에는 해를 끼칠 수도 있다.
이런 문제에 직면했을 때 아주 가끔은 평신도 리더들이 어떤 행동을 취하기 전에 다른 의사에게 보여서 소견을 얻기도 했다. 우리가 알게 된 것은 윤수가 다른 사역에서도 유사한 문제를 일으키고 있다는 것이다. 그를 전문가에게 보내서 보살피도록 한 것이 우리가 처음이 아니었던 것이다. 당신은 이런 전문가들과 토의하는 과정을 통해서 자신의 의견을 확고히 하거나 아니면 바꾸게 되어서 다음 단계를 준비할 수 있게 된다.
훌륭한 많은 참고 자료들이 당신의 서재 혹은 교회 도서관에 있을 것이다. 이런 책의 목록은 [소그룹성경공부 어떻게 인도할 것인가(소그룹하우스)] 부록에 나와 있다.
윤수와 이야기해 보라
때로 윤수는 자기가 문제가 있다는 것을 알고 있다. 아마 그는 치료를 받고 있거나 의학적 방법을 사용하고 있을 것이다. 그가 당신이 진심으로 자신을 한 사람으로 대해 주고 자신을 비난하지 않는다는 것을 알게 되면 그는 기꺼이 당신에게 협조할 것이다. 그렇게 되면 두 사람 사이에 신호를 만들어서, 당신이 그에게 그가 “같은 행동을 또 하고 있다”고 은밀하게 말해줄 수도 있고 그는 당신에게 자신이 위협을 느끼고 불편하다고 말할 수 있다. 때로는 이해할 수 있는 친구가 되는 것만으로도 충분한데, 특히 증상의 초기 단계에 그렇다. 물론 당신은 윤수 뿐만 아니라 그의 가족이 그가 문제가 있다는 것을 인정하지 않는 상황에 부딪칠 수도 있다. 그렇게 되면 목사나 전문적인 도움을 요구하는 좀 더 어려운 문제가 된다.
모임 시작하기 전에 항상 윤수와 사적으로 시간을 가지도록 하라
예정된 모임시간보다 조금 일찍 윤수가 도착하도록 해서 이 시간을 그와 함께 그의 행동양식에 대해 확인하고 알아보는데 사용하라. 또한 이 시간을 지금 다루지 않으면 모임 장소에서 드러날 수도 있는 문제나 필요에 대해 미리 다루어 보는 시간으로 사용하라. 윤수가 자신의 목표에 도달할 수 있도록 돕는 시간으로 생각하라. 윤수와의 관계가 강력한 개인적인 관계로 발전한다면 당신은 그에게서 신뢰감을 얻을 수 있을 것이다. 그가 당신의 보살핌을 즐거워함으로써 결과적으로 당신은 그와 효과적으로 협력해서 그의 삶에 충분한 영향력을 행사할 수 있게 된다.
확고한 지침을 마련하라
윤수가 이전에도 그런 문제에 직면했거나 아니면 처음으로 지적당하는 것이라 하더라도 (물론 당신이 앞에서 언급한 단계를 밟았다면 상황이 다르겠지만), 윤수는 부정적으로 반응할 것이다. 그는 아마 소리를 지르고, 인정하지 않고, 합리화하고, 공격적이며, 울거나 그렇지 않으면 당신을 협박할 것이다. 그러나 전에 언급한 대로 한 사람 때문에 전체 그룹을 망칠 수는 없다는 것이 중요하다. 당신은 윤수와 앉아서 행동 지침을 분명히 정할 필요가 있다. 무엇이 받아들여지고 무엇이 받아들여지지 않는지 분명하게 명시하라. 이 상황에서 어떤 사람은 자발적으로 그룹을 떠날 것이고, 어떤 이들은 새로운 규칙에 따라 보겠다고 동의할 것이다.
목회자나 다른 전문가와 얘기해 보고 나서 당신은 윤수에게 그룹을 떠나도록 이야기하기 전에 용납할 수 있는 점과 용납할 수 없는 점을 결정해야 한다. 만약 윤수가 전문적인 도움을 받고 있지 않다면 관심이 있는지를 그에게 물어 보라. 필요하다면 그가 가능한 자원과 자금을 밝힐 수 있도록 도와주라. 그리고 그가 전문가에게 연락해서 약속을 정하도록 권유하라. 그가 염려하는 것 같으면 두려움과 부끄러움을 가라앉힐 수 있도록 첫 번째 약속에는 함께 가도록 하라.
그에게 그룹을 떠나도록 요청하라
언제나 이것은 마지막 수단이다. 그러나 이것은 윤수의 행동이 그룹의 다른 멤버들이 성장하는데 방해가 된다면 취해야 하는 행동이다. 가급적 대안을 제공하라. 당신이 그것을 다룰 수 있다고 느낀다면 사적으로 계속 만나도록 하라. 만약 그렇지 않으면 그가 전문가적인 도움을 받을 수 있도록 전화번호를 일러 주라. 그가 그룹을 떠난 후에라도 계속 관심을 가져야 한다. 이 경우 그가 버림을 받았다고 느끼지 않게 하는 것이 매우 중요하다. 그룹을 떠난 것이 그의 선택이 아니라면 그가 괴로워하지 않도록 해줘야 한다.
“그리스도인들 간에는 모든 비정상적인 행동은 영적인 문제 때문에 일어나는 것이라고 생각하는 경향이 있다. 감정적인 침체가 그 사람의 영적인 상태로부터 비롯된다는 것은 사실이다. 하지만 이 것을 유일한 설명이라고 제시하는 것은 지나치게 단순화시키는 것이다... 거의 모든 연구자들이 내린 결론은 비정상적인 행동의 원인은 아주 다양하고 극도로 복잡하다는 것이다.” - Gary R. Collins, Ph.D., Fractured Personalities
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